Participação feminina é destaque em evento promovido pelo Sistema FAEP para discutir a importância da sucessão familiar no agro.
Centenas de lideranças do setor agropecuário da região Sudoeste do Paraná estiveram reunidos para discutir a sucessão familiar. Nesta terça-feira (26), 243 diretores, associados e produtores rurais de 20 sindicatos da região participaram do Encontro Regional de Líderes Rurais, promovido pelo Sistema FAEP. Do total de participantes, 56% eram mulheres, refletindo a presença feminina cada vez mais expressiva nos espaços de liderança, gestão e representação do agronegócio. O próximo evento ocorre em Toledo, na região Oeste, nesta quinta-feira (28).
Com o tema “Da família, a liderança. Do protagonismo, a força do agro” e uma programação que trouxe dinâmicas e palestras, o evento discutiu a importância do planejamento da sucessão familiar dentro das propriedades. Inclusive, esse foi o tom da fala do presidente do Sistema FAEP, Ágide Eduardo Meneguette, na abertura do encontro, ao destacar que essa questão está presente no Paraná e em outras partes do mundo.
“Acabamos de retornar da viagem técnica internacional pelos Estados Unidos, onde visitamos empresas e entidades ligadas ao agro e, por todos os lugares que passamos, escutamos a mesma coisa: há dificuldades com a sucessão no meio rural”, destaca Meneguette. “Apesar do cenário, eu tenho uma boa notícia: o Paraná e o Sistema FAEP estão adiantados neste tema.”.
O presidente do Sindicato Rural de Pato Branco, Sinauri Bedin, reforçou a necessidade de discutir e planejar a sucessão dentro da propriedade, projetando a continuidade do negócio rural. “Discutir sucessão parte da troca de ideias envolvendo todas as gerações da família. A sucessão só vai acontecer se nossos filhos ficarem no campo, com boas condições de trabalho. Por isso, a principal sucessão passa por quem está à frente da propriedade hoje”, destacou Bedin.
“Desde 2016, o treinamento ‘Herdeiros do Campo’ faz parte do nosso catálogo de cursos do Sistema FAEP, focando no planejamento futuro das propriedades rurais, promovendo reflexões a partir da realidade de cada família participante”, complementa Paulo Golin, presidente da Associação de Sindicatos Rurais do Núcleo do Sudoeste do Paraná.
A programação ainda contou com um teatro que abordou a atuação do Sistema FAEP em defesa dos interesses dos produtores rurais, fortalecendo o sistema sindical do Paraná. O grupo de atores envolveu o público na dinâmica, frisando as conquistas realizadas nos últimos anos e os cursos que colaboram para a qualificação dos agricultores e pecuaristas paranaenses, para atender as exigências dos mercados nacional e internacional.
Projeto Sindicato Protagonista
Ainda durante o evento, ocorreu o reconhecimento das entidades participantes do projeto Sindicato Protagonista. No segundo ciclo, 2025/2026, 105 sindicatos participaram, 35 a mais que no primeiro, 2024/2025. O resultado também está no crescimento no número de associados, que saltou de 11.812 para 14.511 (23%).
Na ocasião, houve também o lançamento do terceiro ciclo do projeto Sindicato Protagonista. A edição 2026/2027 conta com mudanças como o aumento da bonificação financeira, que passou de R$ 5 mil para R$ 7 mil, a inclusão de quatro novos indicadores de desempenho e a obrigatoriedade de pontuação no Planejamento Estratégico de Mobilização (PEM). As entidades interessadas têm até dia 17 de julho para efetivar a inscrição. O regulamento está disponível no site do Sistema FAEP (www.sistemafaep.org.br).
Palestra sobre sucessão
No encerramento do evento, a especialista Mariely Biff realizou uma palestra sobre a necessidade de começar a sucessão de forma planejada. Segundo ela, esse trabalho precisa ocorrer em etapas, envolvendo todas as gerações para formar uma sociedade.
A necessidade deste planejamento está respaldada pelos números do setor quando o assunto é sucessão. Somente 10% chegam na terceira geração, isso devido à falta de preparo. Ainda, 60% dos negócios rurais não sobrevivem aos conflitos familiares. O cenário fica ainda mais complicado, segundo Mariely, porque apenas 15% das propriedades têm plano de sucessão.
“A sucessão precisa aprender a gerar valor aos negócios. Os filhos se casam, têm filhos, precisam de dinheiro para tocar a vida. Isso precisa ser exercitado dentro do negócio”, destaca a especialista.
Ao longo da palestra, Mariely destacou a necessidade de a família conversar sobre o futuro, respeitando os desejos do fundador e o nível de afinidade entre os filhos, para pensar na formação da sociedade. “Conflito sempre vai existir. O problema é quando vira um embate. A sucessão passa por uma gestão estruturada, com eficiência operacional e competitiva no mercado”, conclui.
Roteiro de encontros
De Pato Branco, o itinerário de encontros regionais segue para Toledo (Oeste), no próximo dia 28. Em junho, o evento passa por Campo Mourão (Vale Ivaí), no dia 9; Mariluz (Entre Rios), no dia 10; Nova Esperança (Noroeste), 11; Arapoti (Campos Gerais), 16; Cornélio Procópio (Norte Pioneiro), 17; e Londrina (Norte), no dia 18. Em julho, o encontro acontece em Guarapuava (Centro), no dia 7; Bituruna (Centro-Sul), 8; e Lapa (Região Metropolitana de Curitiba), no dia 9.
Fonte: FAEP
Foto: FAEP
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